Menu

Как увеличить продажи в ювелирном магазине Шаг № 1

0 Comment

Узнай как стереотипы, страхи, замшелые убеждения, и другие"глюки" не дают человеку стать успешным, и самое главное - как можно устранить это дерьмо из"мозгов" навсегда. Это нечто, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что сам не знает). Кликни здесь, чтобы получить бесплатную книгу.

Фианитная группа Большой выбор женских браслетов — ажурных и со вставками Для удобства покупателей всегда в наличии тонкие цепи производства Польши и Италии, в т. Они используют гибкую систему оплаты при работе с оптовиками, принимают на себя услуги по доставке товара, оперативно выполняют заказы, в т. Логистика Очень желательно на своем сайте показывать только те товары, которые есть у поставщика, иначе, если у него их не будет в наличии, мне придётся подбирать замену заказанному товару, что часто очень неудобно и занимает много времени, а также приводит к тому, что клиент попросту отказывается от заказа. Часто людям что-то пришлось из товара по душе, и им нужно именно это, никакие замены их не устроят. Решить задачу с наличием актуального ассортимента на сайте, как оказалось, достаточно легко. Многие поставщики на своих сайтах выкладывают актуальные оптовые прайс-листы, где есть артикулы товаров и количество штук в наличии, оставшихся на складе. И в большинстве случаев программисту несложно написать программу, которая в соответствии с оптовым прайс-листом поставщика будет показывать на моем сайте только те товары, которые есть в наличии у поставщика. Мои действия Надо стремиться сделать на сайте максимальный ассортимент товара. Необходимо связаться с максимальным числом оптовиков своего города и поинтересоваться у тех, с кем выгодно работать, нет ли у них выложенного на сайте оптового, обязательно актуального прайс-листа в конце концов, попросить каждый день высылать его вам на Е-мэйл. В случае наличия последнего необходимо заказать у программиста программу, которая будет показывать у меня на сайте только те товары, которые есть в наличии у поставщика.

Уральский ювелирный центр, АНО ДПО

С Уважением, Мария Мальцева. Эксперт-практик в области управления персоналом в оптово-розничном и складском бизнесе В сфере управления персоналом работаю с года. Имею летний опыт работы в качестве директора по персоналу в розничных сетях федерального уровня с разветвленной филиальной системой по России и СНГ, а также опыт работы в качестве бизнес-консультанта по управлению персоналом для торгово-производственных оптово-розничных компаний.

Портал бизнес-идей идей: тысячи необычных идей для малого бизнеса со всего 3D-печать украшений - главный тренд в ювелирной отрасли.

Очные и заочные курсы, обучающие встречи и тренинги. -консалтинг для руководителей и менеджеров. Консультации и помощь в составлении программ развития сотрудников, внутренних методик управления персоналом, планов корпоративного обучения. Дистанционная оценка, личные собеседования, проведение Центров Оценки и Центров Развития . Корпоративные мероприятия и праздники. Корпоративный Новый год, день рождения компании, спортивный праздник — мы подготовим качественное мероприятие вне зависимости от его бюджета, так как располагаем возможностями для работы как с крупными компаниями, так и с небольшими организациями.

План каждого такого мероприятия разрабатывается индивидуально, для конкретного коллектива и имеющихся производственных задач. Просто свяжитесь с нами любым удобным способом — и профессиональная команда -специалистов подберет подходящие для конкретного бизнеса инструменты, методы и подходы! Отличные кадровые и методические возможности. Мы умеем использовать популярные -приемы и инструменты, а также создавать новое.

Не упусти свой шанс выяснить, что на самом деле необходимо для твоего денежного успеха. Нажми тут, чтобы прочитать.

Высокие внутренние стандарты работы, контроль качества — любой проект проходит дополнительную обязательную экспертную оценку наших специалистов. Постоянное повышение квалификации сотрудников.

Одна из самых популярных фраз этого года: По-моему, такие формулировки являются лишь оправданием управленческих неудач. Минувший год был непростым для большинства ювелирных сетей России, и каждый руководитель выбрал свой собственный путь: Можно выделить 10 основных тенденций уходящего года, которые наблюдаются практически во всех сегментах ювелирного ритейла: По опросу 18 руководителей ювелирных сетей, продажи ювелирных украшений в декабре: Большинство руководителей отмечают особенное падение спроса в среднем ценовом сегменте украшения с драгоценными и полудрагоценными камнями, стоимостью от 20 до 50 рублей.

Ювелирную отрасль на крупнейшей выставке Юга России представят семинары, бизнес-тренинги для руководителей ювелирных.

Санкт-Петербург состоится крупное деловое мероприятие для руководителей ювелирных компаний. Лидеры отрасли поделятся практическим опытом повышения рентабельности бизнеса и решением актуальных задач. Светлана Гураль — эксперт по продажам, автор продающих методик в ювелирном ритейле. Ведущая тренингов и мастер-классов для ювелирных консультантов. Анастасия Фисенко — ювелирный стилист, аналитик. Вы увидите их первыми и получите специальные предложения от экспо-партнеров конференции!

Основные вопросы, которые будут рассмотрены на Конференции:

Единый реестр ювелирных компаний - Обучение ювелирному делу

Российский государственный холдинг, объединяющий более предприятий атомной отрасли. Производство и продажа одежды, белья и аксессуаров Всемирно известный производитель шин. Отраслевой орган исполнительной власти города Москвы Электроэнергетика и теплоснабжение Компания, владеющая тремя крупными масложировыми комбинатами Ведущий частный банк на рынке кредитования населения Компания входит в число пяти крупнейших застройщиков Московской области.

Входит в число 20 ведущих фармацевтических компаний мира Одна из крупнейших строительных компаний Москвы Производство фототехники, оптического и офисного оборудования Розничная торговля Государственная компания, владелец и оператор инфраструктуры сети железных дорог России.

Тем не менее, ювелирный бизнес имеет некоторые аппетитные ювелирных изделий немного отличается от других отраслей.

Особенностью каталога является широта направлений обучения и одновременно их дифференцированность. Каталог размещен на странице"Корпоративные тренинги". В каталоге представлены тренинги не только на темы, общепринятые на рынке бизнес-обучения тренинги по продажам , переговорам, тайм-менеджменту, управлению конфликтами, тренинги для руководителей, тренинги для -центров и еще более 15 направлений , но и программы, адресованные специалистам конкретных отраслей бизнеса.

Важным структурообразующим принципом каталога является разделение тренингов по продажам на тренинги 2 продаж и тренинги 2 продаж. Это приводит не только к провалам в работе менеджеров, но и к дискредитации самой идеи обучения технологиям продаж. От понимания ситуации клиента к сделке". Новости Возможно, лучшая книга по продажам 2 . Книга быстро завоевала признание читателей и популярность. По итогам первой недели продаж книга стала бестселлером. В книге описаны 9 измерений ситуаций сделки и кардинальные различия между 2 и 2 продажами.

Книга богато иллюстрирована и содержит авторских рисунков. Регистрация традиционно проходит раз в год. Количество участников программы в году не превысит 5 человек. Программа адресована владельцам и первым лицам компаний.

Дан старт регистрации на 12 международную ювелирную конференцию

Объем инвестиций от до руб. Для организации соответствия интерьеров всех магазинов, Франчайзор за свой счет производит индивидуальный дизайн-проект магазина франчайзи, передает франчайзи полное описание элементов дизайна, а также передает франчайзи данные о подрядчиках и поставщиках оборудования и элементов дизайна, с которыми он выстраивает долгосрочные отношения с льготными условиями поставки. Франчайзи за свой счет, при содействии и консультациях Франчазора воспроизводит интерьер магазина в соответствии с индивидуальным дизайн-проектом.

Новые вакансии: Ювелирный бизнес в Ростове-На-Дону. Бесплатный и быстрый и доработка существующих программ тренингов, проведение обучения в бренд, работает в следующих отраслях бизнеса: бьюти- индустрия.

Еще совсем недавно с полок витрин сметалось все, и совершенно не нужно было задумываться: Именно эти вопросы и ответы на них закладываются в матрицу создаваемой коллекции. Так что же такое матрица, как происходит сегментация и развитие коллекции, чтобы потребитель приходил за покупкой еще и еще раз? Обо всем этом вы узнаете и даже создадите свой проект на нашем мероприятии. А вот, как отзываются о наших семинарах его участники: Спасибо, Марина, за то доброе дело, что вы делаете.

Андрей Саламатин, Ювелирная компания Сереброника — Огромное спасибо. Затронуты абсолютно все аспекты нашей работы. Все, что нужно предприятию, а самое главное — появилась надежда, что мы выживем, что мы будем расти, развиваться. Я нашла людей, которые смогут нам помочь, мы сможем получить консультационную помощь, и думаю, что будущее не за горами. Очень рада, что с вами познакомилась. Юлия Данилова, Ювелирная компания Клондайк — Я вам очень благодарна, спасибо огромное всем выступающим.

Получила для себя много полезной информации. Татьяна Молчанова, Ювелирный Дом Григорий Лепс — Я получила для себя важную информацию, как формировать коллекцию, как анализировать тренды.

Наши преподаватели

Это особо ценный для меня сертификат так за ним стоит 2 года обучения в Германии и изучение с нуля немецкого языка. Ценность не в самом сертификате, а в международном опыте и технологиях, которые подходят нашему бизнесу и развивают моих клиентов. Принципы работы с группой Отсутствие желаемых результатов в работе не всегда является следствием отсутствия профессионализма. Очень часто результаты зависят от тонуса лидера, команды в целом и каждого сотрудника в частности.

Поэтому, когда я провожу тренинги я руководствуюсь 4 принципами:

Технологии развития – масштабирование бизнеса, управленческий консалтинг, стратегии развития бизнеса через обучение и общение руководителей в .. 22 спикера – практики от лидеров ювелирной отрасли, в том числе.

Отдельный блок программы будет посвящен созданию и продвижению ювелирного бренда: Учащиеся узнают об особенностях ведения ювелирного бизнеса, защите авторского права на территории РФ, способах продвижения ювелирного бренда и нюансах подготовки плана развития собственной ювелирной компании. Обращение куратора Что делает программу уникальной? Лидеры ювелирной отрасли Преподаватели программы — действующие руководители известных ювелирных компаний и квалифицированные профильные специалисты, напрямую участвующие в формировании современных реалий ювелирной отрасли.

У выпускников есть возможность стать стажёрами и сотрудниками компаний-партнёров. Оснащенная ювелирная мастерская В ювелирной мастерской каждому студенту выделяется персональное рабочее место. Здесь они изучают различные техники работы с материалами, осваивают работу на профессиональных станках и с ручным инструментом. Освоение полного цикла производства Студенты изучают все этапы ювелирного производства: Для этого в их распоряжении имеются компьютерные классы, академия печати , мастерская макетирования и прототипирования, студия керамики, а также бесплатный прокат необходимой техники.

Маркетинг и юридические вопросы В программу включён ряд дисциплин, предназначенных для будущих руководителей ювелирных брендов. Помимо специализированных предметов, слушатели изучают основы маркетинга, брендинга, авторского права и юридическо-правовые аспекты, связанные с выводом продукции на рынок и продвижением бренда.

Как продавать ювелирные изделия онлайн: подробное руководство

Тренинги по Развитию и Росту. Тренинги по Эффективной Коммуникации. Мы создаём обучающие Тренинги-Практикумы, Семинары, Книги-Тренинги, Вебинары, Видео-Тренинги, -курсы, которые способны вывести человека на новый, более качественный и продуктивный уровень в деловой, общественной и личной сфере жизни. Мы так же привлекаем Лучших Мастеров своего дела, которые могут открыть новые взгляды и расширить ваше видение.

Разрабатывая новые тренинги, программы и обучающие курсы, мы опираемся на 3 важных критерия: Подготовка материала, организация и помощь в проведении семинаров для Стивена Кларка.

по психологии, личностно-ориентированные тренинги, бизнес-тренинги, повышение уровня квалификации специалистов химической отрасли. общие принципы оценки ювелирных и бытовых изделий из драгоценных.

Получила конкретные знания по работе с клиентами, заготовки фраз и выражений. Турк Асиет, продавец-консультант ювелирного салона На тренинге я смогла систематизировать свои знания; узнала о страхах покупателей и продавцов; получила много ключевых моментов, которые нужно применять. Кухтиченко Лиана, продавец-консультант ювелирного салона Очень понравилось, постараюсь воспользоваться данными навыками.

Тренинг проведен профессионально, доступным языком, и это заставляет двигаться вперед. Жаль, что было очень мало времени выделено для этого. Дурова Алла, продавец-консультант ювелирного салона Тренинг своевременный. Помогает лучше понимать покупателя, находить к нему подход. Данильченко Галина, продавец-консультант ювелирного салона Я увидела себя со стороны, выслушала мнение коллег о себе, узнала о новых методах продаж.

Получила в подарок рабочую тетрадь с советами Людмилы Джерих. Будем применять в работе!!! Зарубина Ирина, продавец-консультант ювелирного салона Живая форма проведения тренинга. Приятно, что на тренинге получила ответы на некоторые свои вопросы.

Семинар : матрица, как инструмент создания коммерческой коллекции

Майкл Роуч - консультант правительств и международных корпораций, первый западный человек, получивший титул Геше - магистра тибетских наук, автор бестселлера, чью технологию уже попробовали 3 миллиона человек по всему миру. В году компанию приобрел Уоррен Баффетт, третий из богатейших людей мира. Майкл Роуч призывает прекратить применять в жизни инструменты и стратегии, которые иногда работают, а иногда — нет. Он дает техники и стратегии, которые работают везде и всегда, как универсальные законы Вселенной, как гравитация.

Используя именно эти техники, основанные на древних знаниях, Майкл Роуч привел к небывалому успеху свою компанию. Главная цель предстоящего тренинга заключается в том, чтобы сделать человека очень успешным в жизни — как внешне, так и внутренне.

Развитие ювелирной отрасли видится в разработке новой По итогам заседания члены Совета по развитию бизнеса и.

Необычный опыт привлечения покупателей двух ювелирных ритейлеров В этой статье мы поговорим о событийном маркетинге в ювелирном ритейле, который на данный момент чувствует себя не самым лучшим образом. Как и с кем организовать элегантный и убедительный ювелирный промоушн, как собрать капризную, но такую нужную платежеспособную аудиторию, не разочаровав на будущее?

Оба собеседника сходятся в методологии: А особенно результативен он при появлении нового товарного предложения, при расширении коллекции, пересмотре ценовой политики, ребрендинге или слиянии. И исключительно актуален в противостоянии кризису. У покупки ювелирных изделий есть своя философия. Вот и бери товар да придумывай акции, розыгрыши, скидки на фоне развлекательной программы. В компании считают, что на мероприятии событийного маркетинга можно и нужно организовывать прямые продажи товара.

Мероприятия событийного маркетинга отлично стимулирует клиентов на стадии принятия решения о покупке.

Бизнес-тренинги

Хочу поделиться с Вами великолепной новостью!!! Спешу обрадовать вас о том, что в Москву с лекциями приезжает сам Майкл геше Роуч. Он первый западный человек, который прошел летнее обучение в тибетском монастыре и получил степень Геше. Достиг невероятного успеха в бизнесе по системе кармического менеджмента. В году компанию приобрёл Уоррен Баффет, третий из богатейших людей мира. Общие продажи в мире составили около 2 млн.

Одна из самых популярных фраз этого года: «ювелирные украшения Читайте также: 6 правил успешного бизнеса в новом году.

Ведущий имеет очень хороший уровень, участники проявляют высокую активность! К этому списку можно добавить несколько десятков человек, принявших участие в семинарах посредством интернет. Сегодня ценность покупателя возросла до небывалых величин. И так же велика стала ценность персонала магазинов. Любые усилия по созданию нового товара, расходы на аренду лучших мест, инвестиции в рекламу и звездных посланников легко обнуляются продавцом, который не умеет общаться или не способен грамотно ответить на вопросы.

И наоборот, квалифицированный сотрудник может найти дорожку к сердцу привередливого покупателя. Нередки случаи, когда лояльность клиентов магазина объясняется именно профессионализмом работающих там людей. Рискнем предположить, что низкая квалификация и мотивация сотрудников являются одной из важнейших причин проблем часовых магазинов. Успешные большие мировые компании уделяют обучению персонала колоссальное значение. Во многих из них считается необходимым, чтобы каждый человек не менее 40 часов в год тратил на обучение, они выделяют на это время и средства.

К сожалению, лишь очень небольшое число часовых магазинов имеют собственные программы развития персонала.

Выявление потребностей при продаже ювелирных украшений .

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!